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南口镇建立五条劳动力转移“绿色渠道” | |
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一是培训促进转移。依托市就业中心，对口培训企业急需的技工和人才，进行短期培训转移；积极组织缀学的初、高中毕业生就读职业技术学校，进行长期培训转移。二是老板带支转移。依靠全镇200多名防水老板开展“5•1•100工程”（即5年时间，每1个老板带动100名劳动力从事防水业务）。三是劳务交流转移。精心组织在家劳动力积极参加全市各类劳务交流会。四是与企业联系转移。通过各种途径加强与市内外企业的联系，特别是新筹建企业的联系。向他们宣传该镇劳动力基本情况及技能，推荐劳动力转移就业。五是通过“春风行动”、“就业援助”、“党组织活动”和“妇联、工会活动”等活动组织劳动力转移。（南口镇 吴大平） | |
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